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Interviewtechniken für die erfolgreiche Personalauswahl
Basic


IHR NUTZEN:

» Sie kennen die wesentlichen Erfolgsfaktoren eines guten Einstellungsinterviews
» Sie beherrschen grundlegende und vertiefende Fragetechniken zur Analyse von
   Stärken und Schwächen
» Sie können Bewerbungsgespräche professionell und bewerberorientiert führen

 Texttrennung

Gewinnen Sie den optimalen Mitarbeiter für Ihr Unternehmen!

Dieses Training vermittelt die Kompetenz, Bewerber auf Grundlage von Interviews fundiert einzuschätzen sowie ein Bewerbungsgespräch aus Personalmarketingsicht optimal zu gestalten. Im Rahmen dieses Seminars erarbeiten die Teilnehmer grundlegende Techniken zur Führung erfolgreicher und zielsicherer Personalauswahl-Interviews. Schwerpunktthemen sind der strukturierte Aufbau des Interviews und das Erlernen professioneller Fragetechniken.

 

Das Seminar ist konzipiert für
Mit der Personalauswahl betraute Fach- und Führungskräfte aus Personalabteilungen und Fachbereichen mit wenig Erfahrung in der Interviewführung

Beschreibung der Inhalte:

»Kontakt«  »FLYER mit ANMELDUNG«

» Grundlegende Techniken
   und Ziele des Interviews

» Struktur und Aufbau
   eines professionellen
   Einstellungsgespräches 

» Do´s unnd dont´s der
   Interviewdurchführung

» Gesprächssteuerung und
   Fragetechniken

» Entwicklung von
   anforderungsbezogenen
   Interviewfragen

Methode
Theorie Input, Gruppenarbeit    
und Einzelarbeit, Interviews
führen und Feedback
bekommen, konkrete
Erfah­rungen der Teilnehmer
fließen in das Seminar ein.

 

 		  

Termin
17. Oktober 2011 in Mannheim
07. Dezember in Frankfurt a.M.

Seminadauer
1 Tag von 9.00 – 17.00 Uhr

Preis Euro 580,00 zzgl. MwSt.
pro Teilnehmer und Seminar.

Teilnehmerzahl
min. 4, max. 8 Personen  

Trainerin
Christina Möller  »Profil«

Durchführung
Die genaue Anschrift des Seminarhotels teilen wir Ihnen in rechtzeitig mit.

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Maßgeschneidert für Ihren Bedarf.

DozentenInnen / TrainerInnen
Die Beurteilungen durch die Teilnehmer liegen für die Dozenten/Trainer bei einer Durschnittsnote von 1 bis 1,3.
Praxiserfahrung und die permanente Weiterentwicklung unseres Teams ergibt eine Top-Seminarqualität für die sich Ihre Investition wirklich rechnet!

 

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