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Change Management - Basic
Veränderungen bewusst gestalten
IHR NUTZEN:
» Im Seminar erarbeiten Sie sich die Grundlagen des Change Managements: Was sind die Ziele
der Veränderungen?
» Welche Bedeutung haben hierbei Strategie, Organisation und Kultur?
» Sie verstehen weitreichende Wirkungszusammenhänge durch vernetztes Denken.
» Sie erarbeiten die entscheidenden Erfolgsfaktoren für Veränderungsprozesse
» Sie erfahren, wie Veränderungsprozesse in der Praxis planen, erfolgreich umsetzen und
Ihre Mitarbeiter einbinden.
» Sie beantworten die Frage: Wie identifiziere ich die entscheidenden Veränderungen in
meinem Unternehmen.
Erzeugen Sie die notwendige Akzeptanz für eine erfolgreiche Veränderung?
Die meisten Menschen suchen Sicherheit und Beständigkeit. Deshalb werden Veränderungen in Unternehmen eher mit Sorgen betrachtet. Schon ein Umzug wird von vielen Mitarbeitern als Eingriff in die Privatsphäre betrachtet. Veränderungen in Unternehmen sind allerdings eine unverzichtbare Voraussetzung für ein erfolgreiches Überleben in einer internationalen, immer stärker vernetzten Wirtschaftswelt.
Das Seminar ist konzipiert für
Fach- und Führungskräfte sowie Projektleiter, die mit komplexen Veränderungsprozessen konfrontiert sind und sich konzentriertes Basiswissen aneignen möchten.
Die Seminarinhalte im Überblick
- Grundlagen und Ansätze des Change Managements
- Architektur und Design von Veränderungen
- Veränderungen kommunizieren
- Umsetzung und Erfolgscontrolling
- Neue Anforderungen für Change Manager
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Ausführliche Beschreibung der Inhalte: |
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Grundlagen und Ansätze des Change Managements Architektur und Design von Veränderungen Veränderung kommunizieren Umsetzung und Erfolgscontrolling Neue Anforderungen für Change Manager |
Termin Dauer Preis Euro 949,00 zzgl. MwSt. Teilnehmerzahl Trainer Durchführung Weitere Seminare/Workshops zu … Strategische Unternehmensführung … Denken in strategischen Szenarien … Strategieprojekte managen ... Strategische Planung und Macht ... Taktik und Strategie in Meetings
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