Veränderungen in 2012 glücklich überleben
Change Management für Mitarbeiter
Wollen Sie wirklich so bleiben wie Sie sind?
Unternehmen befinden sich ständig im Wandel und sehen sich einem sich ständig verändertem Umfeld gegenüber.
Eine wichtige Rolle spielen die Mitarbeiter. Insbesondere das persönliche Engagement, denn ohne die intensive Einbeziehung/Einbringung der Mitarbeiter läuft nichts. Freude an Veränderung und Gesundheit sind hier zentrale Themen und müssen auch von Führungskräften im Veränderungsprozess beachtet werden.
IHR NUTZEN
» Im Seminar erarbeiten Sie sich die Grundlagen des Change Management:
Was sind die Ziele der Veränderungen? Welche Bedeutung haben hierbei
Strategie, Organisation und Kultur?
» Sie verstehen weitreichende Wirkungszusammenhänge durch vernetztes Denken
» Sie erarbeiten die entscheidenden Erfolgfaktoren für Veränderungsprozesse
» Sie erfahren, wie Sie Veränderungsprozesse in der Praxis planen und
erfolgreich umsetzen
» Sie beantworten die Frage: Wie identifiziere ich die entscheidenden Veränderungen
in meinen Unternehmen
Seminartermine und Flyer
16. Februar 2012 in Mannheim
Eine detaillierte Beschreibung finden Sie HIER
