Mitarbeitergespräche erfolgreich führen
Jetzt Mitarbeitergespräche noch erfolgreicher führen!
In Studien wurde festgestellt, dass nur etwa 30% der Vorgesetzten in deutschen Unternehmen regelmäßig Mitarbeitergespräche durchführen. Dabei ist das Mitarbeitergespräch als Führungsinstrument ein zentrales Element der Personalführung. Es ist ein strukturiertes Vier-Augen-Gespräch, das dem regelmäßigen Austausch zwischen Führungskraft und Mitarbeiter dient; im Gegensatz zu normalen Gesprächen, die oft aus tagesaktuellem Anlass erfolgen. Es prägt das Verhältnis zwischen Vorgesetztem und Team, fördert die Qualität der Zusammenarbeit und leistet insgesamt einen nachhaltigen Beitrag zum Unternehmenserfolg. Wichtige Schritte dabei sind „Bilanz zu ziehen“ über Zusammenarbeit und Arbeitsergebnisse sowie „Zukunft zu planen“.
IHR NUTZEN
» Sie erlangen Sicherheit ein Mitarbeitergespräch durchzuführen
» Sie werden in der professionellen Vorbereitung und effektiven Durchführung
von Mitarbeitergesprächen geschult
» Sie kennen die Unterschiede zwischen Jahresgesprächen, Kritikgesprächen und
Mitarbeitergesprächen bei Fehlverhalten
» Sie lernen auch schwierige Gesprächssituationen konstruktiv zu gestalten
» Sie erhalten Gesprächsleitfäden und Checklisten für die professionelle Durchführung
von Mitarbeitergesprächen
Seminartermine und Flyer
13. März 2012 in Mannheim
16. April 2012 in Frankfurt a.M.
Eine detaillierte Beschreibung finden Sie HIER
